Cocktailforum
15. September 2007, 20:50
15. September 2007, 21:54
Ja, hab ich auch. Sowohl innerhalb meiner sehr nahen, als auch in der weitergefaßten Umgebung.
Nur mal ein ganz kleines Bsp. aus jüngster Vergangenheit(allerdings kann und will ich das hier nicht in allen Details abhandeln, aber so sinngemäß). Es ist übrigens nur eines von vielen.
Frau S verrichtet Ihren Dienst nach Vorschrift. Das führt dazu, daß ein Antrag eines sagen wir mal Kunden mit entsprechender Begründung abgelehnt wurde. Der Kunde erhielt aber sogar entsprechende Hinweise, wie er denn weiterverfahren könne, um... obwohl das nicht Gegenstand der Geschichte ist usw. Dummerweise war dieser Kunde aber sehr eng befreundet mit dem BigBoss. Frau S erhielt einen bösen Ansch... von BigBoss. Frau S wandte sich an den Betriebsrat und legte das Problem dar.
Der Betriebsrat sagte, jawohl, Du hast recht. Frau S fragte und was soll ich jetzt tun. Der Betriebsrat antwortete (sinngemäß) Klappe halten und so tun als wenn nix war, sonst bist Du Deinen Job los.
Ich könnte dem jetzt noch eine endlose Liste von Bleistiften hinzufügen. Untermauert werden dann die eigenen Erfahrungen jeweils immer noch von entsprechenden Nachrichten. Das sagt mir eindeutig, daß das alles nur überflüssiger Ballast ist und sinnlos Geld kostet. Das kann man sich also sparen.
Übrigens, was p.k. sagte, daß ein gutes Betriebsklima die Produktivität fördert osä., das mag vielleicht richtig sein, aber die meisten Chefs sehen das anders. Bei uns herrscht einhellig die Meinung, jeder ist sofort und völlig problemlos ersetzbar. im Zweifelsfall kann sogar ganz auf einzelne verzichten, weil die anderen deren Arbeit mitmachen können. Und das ist nicht etwa ein Einzelfall. Ich sag ja, freu Dich, daß es bei Dir anders ist, aber es ist nicht der Normalfall. Die Tendenz ist übrigens fallend, also umgekehrt proportional zum "Wirtschaftsaufschwung".
Grüße
Nur mal ein ganz kleines Bsp. aus jüngster Vergangenheit(allerdings kann und will ich das hier nicht in allen Details abhandeln, aber so sinngemäß). Es ist übrigens nur eines von vielen.
Frau S verrichtet Ihren Dienst nach Vorschrift. Das führt dazu, daß ein Antrag eines sagen wir mal Kunden mit entsprechender Begründung abgelehnt wurde. Der Kunde erhielt aber sogar entsprechende Hinweise, wie er denn weiterverfahren könne, um... obwohl das nicht Gegenstand der Geschichte ist usw. Dummerweise war dieser Kunde aber sehr eng befreundet mit dem BigBoss. Frau S erhielt einen bösen Ansch... von BigBoss. Frau S wandte sich an den Betriebsrat und legte das Problem dar.
Der Betriebsrat sagte, jawohl, Du hast recht. Frau S fragte und was soll ich jetzt tun. Der Betriebsrat antwortete (sinngemäß) Klappe halten und so tun als wenn nix war, sonst bist Du Deinen Job los.
Ich könnte dem jetzt noch eine endlose Liste von Bleistiften hinzufügen. Untermauert werden dann die eigenen Erfahrungen jeweils immer noch von entsprechenden Nachrichten. Das sagt mir eindeutig, daß das alles nur überflüssiger Ballast ist und sinnlos Geld kostet. Das kann man sich also sparen.
Übrigens, was p.k. sagte, daß ein gutes Betriebsklima die Produktivität fördert osä., das mag vielleicht richtig sein, aber die meisten Chefs sehen das anders. Bei uns herrscht einhellig die Meinung, jeder ist sofort und völlig problemlos ersetzbar. im Zweifelsfall kann sogar ganz auf einzelne verzichten, weil die anderen deren Arbeit mitmachen können. Und das ist nicht etwa ein Einzelfall. Ich sag ja, freu Dich, daß es bei Dir anders ist, aber es ist nicht der Normalfall. Die Tendenz ist übrigens fallend, also umgekehrt proportional zum "Wirtschaftsaufschwung".
Grüße
15. September 2007, 22:21
Lass man gut sein, SchueStef - Du (bzw Deine nähere Umgebung) hast Deine schlechten Erfahrungen gemacht und daraus resultiert Deine Ablehnung und Verbitterung ... Nur würde ich deswegen nich gleich eine ganze Institution, die ihre Ursprünge bereits im ausgehenden 19. Jh. hat und deren Existenz insgesamt für Arbeitnehmer eher ein Positivum war/ist, nich in Frage stellen. Beispielsweise habe ich persönlich in der Vergangenheit schon 2x sehr schlechte Erfahrungen mit unserer Rechtsprechung gemacht und dennoch halte ich die Prinzipien unseres Rechtsstaates (und damit auch der Rechtsprechung) für erhaltenswert ...
Doch genug davon - vll bringt Dich ja irgendwann einmal ein positives Erlebnis zu einer anderen Einstellung. Möglich wär's ja ... Wenn nich, isset eben so ...
Doch genug davon - vll bringt Dich ja irgendwann einmal ein positives Erlebnis zu einer anderen Einstellung. Möglich wär's ja ... Wenn nich, isset eben so ...
16. September 2007, 00:45
16. September 2007, 01:32
16. September 2007, 03:44
Je mehr Arbeit ins Ausland verlagert wird, bzw. aus dem Ausland eingekauft wird, um so mehr Kompromisse müssen gemacht werden. Das wird auch die Bereiche betreffen, die heute möglicherweise noch ganz gut dabei sind. Es wird also in Zukunft sicher nicht besser werden.
Grüße
Grüße
16. September 2007, 12:36
In der chem. Industrie, hat die Gewerkschaft noch relativ viel zu sagen, dass ist auch gut so und beide Seiten profitieren davon.
el:
der Fall, den ich weiter oben geschildert habe, passiert gerade bei uns in der chemischen Industrie ...
Um meinen Job nicht zu riskieren, poste ich nicht, wo.
Sarah
16. September 2007, 13:15
Ich kenne leider keine Beispiele aus der chem. Industrie, deswegen kann ich da nix dazu sagen. Allerdings kenne ich sehr viele andere, wo es nix positives zu berichten gibt. Wäre schon eigenartig, wenn's in anderen Bereichen anders wäre. 
Was soll's? Ich kann in der ganzen Geschichte jedenfalls nix positives erkennen, Tendenz stark fallend. Eigentlich müßte man wirklich das sinkende Schiff verlassen. Aber wohin?
Grüße
Was soll's? Ich kann in der ganzen Geschichte jedenfalls nix positives erkennen, Tendenz stark fallend. Eigentlich müßte man wirklich das sinkende Schiff verlassen. Aber wohin?
Grüße
16. September 2007, 14:45
16. September 2007, 15:49
...naja ne große Firma wird sich das wohl nicht erlauben können, wenn doch, dann such dir ne andere, auch wenns vll. länger dauert.
Grüße
PS: Kommt in letzter Zeit gehäuft bei großen Firmen vor. Siehe T-Com, Karstadt-Quelle usw.
16. September 2007, 15:53
Um meinen Job nicht zu riskieren, poste ich nicht, wo.
Sarah
naja ne große Firma wird sich das wohl nicht erlauben können, wenn doch, dann such dir ne andere, auch wenns vll. länger dauert.
Zitat aus einem Rundschreiben:
... widmet sich mit sofortiger Wirkung externen Herausforderungen. Seine Aufgaben übernimmt bis zu seinem regulären Ausscheiden ...
...
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16. September 2007, 17:47
16. September 2007, 19:03
16. September 2007, 19:14
16. September 2007, 19:16
siehe hierzu meinen anderen Post -